LEGO Serious Play
2021:
Schon im Jahr 2021 wurde LEGO® SERIOUS PLAY® Teil einer einwöchigen, berufsbegleitenden Ausbildung. Die Ausbildungseinrichtung war die Academy trainM. Schon die Liste der vermittelten Inhalte zeigt, wie vielseitig und facettenreich der Ansatz des LEGO® SERIOUS PLAY® ist:
Einführung & SkillBuilding
- Skill Building: Warm-up
- Denken in Metaphern und Storytelling mit LEGO®
- Bauen, teilen, reflektieren
- Der LEGO® Serious Play® Play®-Moderationsprozess
Einsatzbereiche (Baustufen)
- Baustufe 1: Einzelmodell | Live-Szenario „Teamworkshop“
- Baustufe 2: Gruppenmodell | Live-Szenario „Produktdesign“
- Baustufe 3: Systemmodell | Live-Szenario „Strategieentwicklung“
LEGO®-Workshops vorbereiten und moderieren
- Workshopziele definieren
- Ablaufkonzept planen und Drehbücher erstellen
- Gruppenworkshop moderieren
- Ableiten von konkreten Maßnahmen
- Dokumentation der Ergebnisse
2026:
Für das Jahr 2026 steht eine Auffrischung des Wissens auf dem Plan. Als Facilitator für LEGO® SERIOUS PLAY® ist das Moderieren von kleineren Teams oder auch Gruppen möglich. Aufgrund von verschiedenen anderen Projekten sind Workshops in diesem Bereich im Kalenderjahr 2026 leider nicht mehr möglich.
2027:
Sind Sie für das Kalenderjahr 2027 an Workshops für Ihr Team interessiert? Falls LEGO® SERIOUS PLAY® für Sie neu ist, weckt vielleicht ein Blick auf die Anwendungsbereiche Ihr Interesse, nehmen Sie bei Fragen gern Kontakt auf.
LEGO Serious Play ist eine moderierte Methode zur Förderung von Kreativität, Kommunikation und Problemlösung in Teams durch den Bau von 3D-Modellen. Hauptanwendungsbereiche sind strategische Planung, Visions-/Missionsentwicklung, Teambuilding, Innovationsmanagement (Prototyping), Change Management und Prozessoptimierung, um komplexe Herausforderungen greifbar zu machen.
Hier sind die zentralen Anwendungsbereiche im Detail:
- Strategie- & Visionsentwicklung: Entwicklung von Unternehmensvisionen, Geschäftsmodellen (Business Model Canvas) und Marktpositionierung.
- Teamentwicklung & Zusammenarbeit: Stärkung des Teamgeists, Definition von Werten, Verbesserung der Kommunikation und Analyse von Schnittstellen.
- Innovation & Produktentwicklung: Kreative Ideenfindung, Prototyping (Entwicklung von Prototypen) und Customer Journeys gestalten.
- Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen, Umstrukturierungen und Szenarienplanung.
- Konfliktmanagement & Problemlösung: Analyse komplexer Probleme, Finden von Lösungen in Konfliktsituationen und Risikomanagement.
- Individuelles Coaching & Führungskräfteentwicklung: Stärkung der Selbstreflexion, Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung.